こんちわー！アイヴィスです。
今回は転職活動するときに絶対にもらうべき失業保険について話したいと思います。
この申請をするだけで、もらえるお金があるのに知らないと損をする！
私は失業保険の存在を知らなかったから、失業保険を受け取れる条件を満たしておらず、
１ヶ月給料がない生活をしました😭
皆さんにはそんな損をしてほしくない！！
失業保険と受け取り方をお伝えします！！
失業保険とは？？
そもそも失業保険とはなんなのか、それは雇用保険に含まれている失業手当になります。
皆さん、働いているときに雇用保険を払っていたと思います。
（だいたいは会社が払っていますが）
雇用保険とは、労働者の生活や雇用の安定を目的とした保険で、離職して失業状態にある人が安定した生活を送りながら1日でも早く再就職できるように支援することを目的の1つとする制度です。
仕事を辞めた人が次の就職までの期間余裕を持って転職活動ができる制度です！！
お金に切羽詰まると転職活動しんどいですからね。
失業保険の受給資格とは？？
では、仕事を辞めた人が全員受け取れるの？？
答えはNo！ 受け取るためには、受給資格があるのです！
退職日以前の２年間に雇用保険加入期間が通算12ヶ月以上ある。
特定理由離職者（次の章で説明します）の場合は6ヶ月以上であれば受給できます。
失業状態にある
失業状態とは、次に働く場所を積極的に探しているが、仕事が決まっていない状態。
心も体も健康でいつでも働ける状態です。
そりゃ〜余裕を持って転職活動を行うための制度ですから、働く気がないと受け取れません😂
そのほかにも受け取れない条件があります。
・仕事を辞めて専業主婦になる
・再就職先がハローワークに申し込みする前に決まっている（転職活動が終了している）
・役員になる
私は、退職日前に次の会社の内定があったので、もらうことができませんでした。
ここで悪い考えが浮かびます。
ハローワークに内定してることを黙って申請すればいいんちゃん？😏
と思ったのですが。。。。
結論、バレます😂
なぜかというと、会社側も提出する書類があり、この人は〜月〜日に内定承諾しましたと提出しないといけないのです。バレない人は会社側にも口裏合わせないといけないんですよね。。。
バレた場合は罰則として罰金がありますので、全くおすすめはしません。
ハローワークに申し込んでいる。
次にハローワークに申請です。
仕事を辞めたからといって、自動でお金は入ってきません。
ハローワークの手続きの流れは、後でお伝えしますね。
いつから貰える？？
では、いつから貰えるのでしょうか？？早く貰えるにこしたことはないですよね。
この貰える期間は、退職方法によって変わってきます。
自己都合退職の場合
こちらは、会社から命令されてではなく、自分の意志で退職を選んだ場合です。
7日間の待期期間＋2カ月間の給付制限期間で受け取れます。
しかーし！会社の環境が悪かった（サービス残業が多かった、パワハラがひどい）のに、なんで自己都合退職にしないといけないのか！そんな人は特定理由離職者に当てはまるか見てください。
特定理由離職者
・就業規則にない残業
退職直前6か月のうち、3か月連続して月45時間以上の残業があったとき
退職直前2か月～6か月の平均残業時間が月80時間を超えるとき
1か月の残業時間が100時間を超えるとき
このどれかに当てはまった場合該当します。ブラック企業にありがちですね。退職前にあらゆるデータを保存しておきましょう。
・ハラスメント
パワハラやセクハラがこれに該当します。常日頃から録音をするなどデータを取りましょう。
・賃金の未払いがあったり給料が減額されている場合
退職直前の6か月の間に、3か月以上未払いがあった場合
賃金額のうち1/3を超える額が、2か月以上支払われなかった場合
賃金が85%未満に減額されてしまった場合
・正当な理由の自己都合退職の場合
両親の死亡や病気、扶養のため、妊娠・出産・育児のためや
結婚で出勤できない距離に住んだ時など
会社都合退職の場合
会社都合退職の場合は自己都合退職よりも早く貰えます。
７日間の待機期間後に受給可能になります。
退職届に自己都合により退職しますと書かされるかもしれませんが、ハローワークで会社都合退職だったり、特定理由離職者と説明してください。
自己都合退職よりも会社都合退職の方が待機期間が短いです。
ハローワークの申し込みの手順と必要なもの
準備するものは
・雇用保険被保険者離職票1，2
・マイナンバーカードもしない場合は、通知カードもしくは個人番号が記載されている住民票
それもない場合は、身元が確認できる書類（運転免許証、パスポートなど）
・キャッシュカード
・証明写真（縦3cm×横2.5cm）2枚
上記を持ってハロワークにGO!
ハローワークで書類を提出し、求職の意思を伝え、説明会の予約をおこなってください。
再就職手当
では、失業保険満額もらってから就職した方がいいのでは？途中で就職する方が期間中のお金をもらえないからそんなのでは？そうしたら積極的な転職活動にならないのでは？
それを解決するのが再就職手当というものです。
失業保険の1/3以上給付期間が残っていると適応できます。
条件は
・1/3以上期間が残っている
・7日間の待機期間後に就職する
・過去3年以内に、再就職手当や常用就職支度手当の支給を受けていないこと
・失業手当の受給資格決定前から内定していた再就職先でないこと
・1年を超えて勤務することが確実であると認められること
・再就職先が前職と関係ないこと
・雇用保険の被保険者であること
などが挙げられます。
失業保険をもらう権利
以上が転職活動中の失業保険の受け取る条件になります。
ここで真面目な人（私もそうなのですが）この失業保険をもらうのは申し訳ないと思う人がいると思いますが、そう思う必要は全くありません。
皆さんが働いていた時に払っていた社会保険からこの失業保険は支払われているのです。
ですので受け取るのは当然なのです！
お金に余裕のある状態で、精神的にもゆとりがある状態で転職活動を行いましょう！
皆さんの転職活動がうまくいくことを願っています！
